人才理念

职业发展

本着“人岗匹配,人尽其才”的基本原则,康沃动力为员工提供了良好的发展平台,建立了从普通职员到高层管理的“多序列职业发展通道”。鼓励员工在专业和管理的的双轨道上纵向发展,或其他领域横向发展。通过人才推荐、人才选拔、人才培训、人才培养、人才重用等五个维度,系统培养管理类、技术类、技能类人才。


未标题-3.jpg


薪酬福利

康沃动力建立了完善的薪酬制度体系,实行基本薪酬、绩效薪酬、效益薪酬和特别津贴、项目奖励相结合的薪酬制度。根据员工实际情况及岗位价值定岗定薪,外求竞争,内求公平。

除了常规的薪酬体系外,公司还有完善的福利体系,通过福利为员工生活提供方便与保障,提高员工工作生活质量,保障企业的持续经营。


类别

                    项目内容

公司福利

免费工作餐、生日贺礼、年节礼金、婚假及礼金、产假、丧假、公共假期、探亲假、冬季取暖、夏季降温补贴、移动电话补贴、住院慰问金、年度体检

社会统筹

医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金